证券代码：
300756
13.26
为了让新员工相识企业文化，， ，，，适应工作环境，， ，，，满足工作需要，， ，，，公司于2019年6月26日和6月29日组织发展了2019年第二季度新员工入职培训。。。。。。本次培训有来自各部门和车间的新员工共52人，， ，，，培训分为理论培训和户表拓展两部门。。。。。。
理论培训蕴含：人事行政部讲授了公司的文化和规章造度；；；；；公司消防队讲授了消防安全的理论和自九纂接济实操步骤；；；；；公安派出所的警官为新员工带来治安法造教育，， ，，，提升员工司法律规意识；；；；；安委会分享了安全出产案例，， ，，，进建安全出产的应急接济步骤；；；；；精益部门享优良精益提案活泼地诩蚁缢精益出产。。。。。。整个受训人员以笔试方式通过了理论培训查核。。。。。。
为了造就新员工团队合作和敢于拼搏的心灵，， ，，，整个受训人员还发展了户表拓展活动。。。。。。通过3个环节的各项目让新员工体味到团队沟通和挑战自我的意思，， ，，，在公司的团队中各人都担任着沉要的角色，， ，，，时刻影响着最终的了局，， ，，，团队中每个个别在展示自我的同时必须相互包涵、相互信赖。。。。。。
在理论培训过程中，， ，，，各人进建周到高涨，， ，，，积极进行讲堂互动，， ，，，自动参加提问沟通，， ，，，并分享各自的概想，， ，，，阐发出对培训充实内容的高度中意；；；；；在户表拓展过程中，， ，，，各人联结合作，， ，，，阐扬团队心灵，， ，，，敢于挑战自我，， ，，，积极实现每项工作。。。。。。
随着公司的急剧发展，， ，，，对人才和团队提出了更高的要求。。。。。。通过新员工的培训和团队拓展活动，， ，，，让新员工更好地融入比分网各人庭，， ，，，与公司共同成长，， ，，，实现自我价值的同时达成公司新的鲜丽指标。。。。。。
人力资源中心
2019年7月3日
